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公司党委书记罗又红作2015—2016年党委工作报告(择要)

增加工夫:2016/8/31    新闻来源:本站    

 

一、深入开展好“两学一做”进修教诲

js金沙那“两学一做”进修教诲深化踏实展开,要重点抓好专题进修会商、专题党课、专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员、严厉党员一样平常管理这些枢纽行动和规定动作。公司各级党组织一定要针对单位领导班子和党员干部、普通党员的差别状况,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为根本情势,以落实党员教诲管理制度为根本依托,作出进修教诲专题摆设,充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,最大限度地激起党员到场热忱,把“两学一做”进修教诲作为一项严重政治任务构造好、鞭策好、落实好。各级党员领导干部要在进修教诲中走在前面、深学一层,严格执行两重组织生活轨制,带头参与进修会商,带头谈领会、讲党课、作陈述,带头以普通党员身份参与地点支部的组织生活、参与民主评议,带头履职尽责、安身岗亭作奉献,阐扬带学促学感化。公司各级党组织要按照实际情况,经由过程采纳约请专家学者、先进典型大概书记亲身讲党课等方法最少摆设一次专题党课,公司党委其他成员也要主动操纵到分公司、项目部查抄和调研的时机为分担单元或事情联系点的党员干部讲党课。2016年末前,公司各级党组织要构造部分党员召开专题民主生活会和组织生活会。会前,要当真做好比较查抄和深化交心说话。会上,要庄重当真地展开攻讦与自我批评,构成相互交换的优良气氛,到达连合-攻讦-连合的目标。会后,针对专题民主会和组织生活会提出的凸起成绩和薄弱环节,订定并施行整改措施。要严厉党内政治生活轨制,庄重政治规律、组织纪律、清廉规律、大众规律、事情规律和糊口规律。增强对遵纪守规状况的一样平常监视和按期查抄,庄重查处违规违纪举动,鞭策践行“两学一做”要求制度化、常态化、长效化。分离年末召开的专题民主生活会和组织生活会,各级党组织还要以支部为单元召开部分党员集会,构造党员展开民主评议。同时要结合实际,进一步细化尺度、严厉法式、掌握政策,实在处理民主评议时“评不出、评禁绝、评不好”和处理不合格党员时“不肯处理、不会处理、不敢处理”等成绩,确保民主评议的质量和结果。

二、充分发挥好党组织的政治焦点感化

一要严厉落实党建事情义务。一方面要进一步健全、完美各项工作规律和工作制度,为中心事情展开削减阻力,营建优良情况。强化党管干部的本能机能,增强党支部建立,充分发挥党组织的保障感化。另一方面在实践事情中还要制止把党建、中心事情相对分裂开来,要把中心事情中的“热门”、“难点”作为下层党建事情的重点,变更党员干部的工作积极性和创造性,实现工作作风的改变。

二要立异完美党建事情机制。要把党建事情和中心事情一同布置、一同督查、一同查核、一同总结,并强化下层党建事情的责任制,一级抓一级,勤奋构建党委指导带头抓党建,行政指导正视撑持抓党建,党务工作者自发自动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面。公司党委将按照下层党建工作任务,根据“细化、量化、科学化”的要求,公道肯定各支部的事情目的,把“软使命”变成“硬指标”。同时加大对党员的查核力度,与党员的晋职提升、年末评优、绩效考核相挂钩,力图经由过程考评,兑现赏罚,进一步加强党员的责任感,变更积极性,片面增进党建事情步入规范化、制度化的轨道。同时要进一步落实和完美下层党建事情的相干配套轨制,增强对进修轨制、“三会一课”轨制、民主生活会轨制、民主评议党员轨制等规章制度执行情况的催促查抄,避免有章不循、流于形式。

三要高度正视党务干部培育。一是在党员人数较多的支部,逐渐削减兼职,增长专职党务干部,处理好有人处事的成绩。同时要选优配强党务部分负责人,建立一支信心坚决、勤政务实、勇于担任、清正廉洁、擅长做意识形态事情的党务干部队伍。二是成立党务干部交换、轮岗轨制,使党务干部公道流动,在差别岗亭禁受熬炼、增加本领,成为复合型人材。三是流通党务职员生长通道,为党务干部缔造优良的事情情况,在职称评审、职级提升等方面与生产经营岗亭划一看待,让党务工作者有职位、有作为、有奔头。

四要标准党员开展教诲。根据“掌握总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,根据《中国共产党发展党员事情细则》,当真做好党员开展事情,勤奋把生产经营主干培育成党员,把党员培育成生产经营主干。一方面要鼎力在下层一线发展党员,出格重视把思惟好、风格硬、业务精的一线优良职工和业务主干发展到党的构造中来,出力提高一线职工中党员的比例。另一方面要做好党员教诲培训事情,抓好党员常常性教育,教诲指导广阔党员加强政治认识和大局意识,为公司变革开展建功立业,把党组织的政治优势转化为合作优势。同时各级党组织要切实做好服务党员事情,建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制,加强党员的光荣感、使命感和归属感。

五要进一步促进民主集中制建立。公司各级党组织要积极探索现代企业制度条件下实施民主集中制的有效途径,对峙把党组织的工作制度与公司法人治理构造的事情划定规矩分离起来,构成靠轨制管人、按法式处事的事情机制。根据团体指导、民主集合、个体酝酿、集会决议的原则,完美并严格执行党组织的内部议事规则和决策程序,包管和谐高效运转,使党组织的主张在企业决议计划中获得正视和表现。领导班子所有成员要增强互相交换和相同,自发保护班子连合,加强班子团体协力。

六要强化人才队伍管理。以创立“进修型企业”为目的,对各级领导干部停止多层次、多渠道、多情势的教诲培训,努力提高领导人员的政治素质、履本能机能力和事情程度。成立和完美领导人员包罗项目经理的培训计划,主动促进人材“培育、查核、提拔”三大系统的成立。同时要对峙党管人材原则,凸起“高精尖缺”导向,重视高层次、复合型、立异型、专业型人才培养,满意公司人材总量和构造需求。我们还要成立数目充沛、构造公道的后备干部队伍,健全优进绌退、按期调解的提拔事情机制,构成有用管用、针对性强的培育管理办法,主动为优秀人才营建做事创业的优良事情情况,供给实现人生价值的宽广舞台。

    三、实在实行好党风廉政建设主体义务

一要构建立体的惩防系统。公司各级领导干部要认真学习、自发贯彻《省属羁系企业落实党风廉政建设党委主体义务、纪委监视义务的施行定见》,严密环绕国有资产保值增值、项目管理历程受控和企业变革开展不变,把建立健全本单元的惩办和防备腐败体系事情归入工作规划,增强和谐,在工作中积极探索廉洁自律、制衡掌握、束缚羁系、惩办处置、鼓励保障的有用情势,构成团体促进、优势互补、有机组成、立体支持的全方位事情格式。要当真落实党政主要领导“负总责、亲身抓、做楷模 ”、班子其他成员和各业务部分“一岗双责”的党风廉政建设责任制,严厉义务追查轨制,确保反腐倡廉事情落到实处。

二要增强反腐倡廉宣传教育。要充分发挥纪委的监视义务,进一步增强对公司各级领导职员和枢纽岗亭工作人员服从政治规律、组织纪律、经济规律状况的监视,教诲指导党员干部建立准确的世界观、人生观和价值观,筑牢拒腐防变的思惟防地,实在做到守规律讲端方。要进一步成立企业领导人员述职述廉、重大事项陈述、清廉说话轨制以及任前公示、任职和公事躲避轨制。建立健全企业领导人员任期经济义务审计和义务追查轨制。要深入开展党规党纪教诲,使用正反两方面典范展开树模教诲和警示教诲,指导领导干部准确利用经营管理权,自动承受监视,严厉标准职务消耗,筑牢思想道德和党纪国法两道防地。要当真贯彻执行《国有企业领导人员清廉从业若干规定》,完美领导班子和项目班子廉洁自律各项划定,标准企业领导人员和项目经理从业举动。

三要加大泉源防备、标本兼治工作力度。各级党组织要把党风建立和反腐倡廉事情作为增强和改良党的建设的严重使命抓紧抓实,勤奋成立惩治腐败与庇护企业合法权益有机分离的长效机制。在实践中,要留意掌握和表现变革立异、惩防并举、兼顾促进、重在建立的基本要求,要对峙增强思想道德建立与增强轨制建立相结合,对峙庄重查究大案要案与实在处理损伤职工切身利益的成绩相结合,对峙廉政建设与勤政建立相结合,对峙增强对干部的监视与阐扬干部主观能动性相结合的根本办法。

四要深入开展项目效能监察事情。一方面要撑持和促进纪检监察体制改革和纪检监察机构转职能、转方法、转风格,为纪委落实党风廉政建设监视义务供给保障、缔造条件。另一方面要严厉贯彻执行《湖南建工集团党风廉政建设主体义务和监视义务追查法子》,根据《湖南建工集团工程项目效能监察法子》的要求,实在强化项目效能监察查抄,出力完美效能监察事情流程以抓项目施行为重点,经由过程展开增收节支、降本增效的事情,不竭加强效能监察的效果。

四、充分利用好企业文化的凝集和指导感化

一是要进一步增强正面宣扬指导。充分利用好司报、流派网站、宣扬橱窗及微信公家号等宣扬媒体,增强正面宣扬和言论指导。踏实抓好社会主义核心价值观建立,鼎力发扬优良传统文化、传统美德,鼎力宣扬在公司变革开展和生产经营中出现出来的典范古迹和先进人物,提高宣传工作品格,宣树公司品牌形象,唱响主旋律、发扬正能量js金沙那

二是要进一步增强思想政治工作。面对新形势、新任务、新要求,公司各级党组织要站在促进公司连续健康发展的高度,以与时俱进、求真务实的精神状态,进一步增强和改良党建思想政治工作,不竭加强党组织的凝聚力、战斗力、创造力,鼎力促进体系体例立异、技术创新和管理立异,不竭提拔企业核心竞争力,为公司各项战略目标的实现供给刚强有力的思惟包管、构造包管和肉体动力。

三是要进一步增强群团事情。要切实加强党建带群团,找准群团特性,持续增强民主管理、调和建立,普遍展开劳动竞赛、技术创新、妙技交锋,主动施行岗亭成才、建功立业,充分发挥工会组织的桥梁纽带感化与共青团组织的新力量感化。

四要进一步增强人文关心。各单位要依法保障职工合法权益,健全劳动干系和谐机制,诚心诚意为职工办实事办功德,勤奋使部分职工劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,让职工在为企业做奉献的同时,同享企业变革开展功效,不断提高幸运指数,勤奋增进公司安康持续发展。



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